干部在日常工作中需要处理的关系不少,概括来说就是如何为人处事。具体来讲,主要有以下七种关系,处得好有利于个人成长进步,反之,可能会让自己陷入被动的困境。
上和下。下级要摆正位置,高质量完成上级布置的任务;下级要多向上级请示汇报,让上级及时掌握有关情况;下级要学会换位思考,对上级关注的事情要多想点子,为上级出谋划策。上级要对下级做到知人善用,充分发挥下级的优势;上级对下级要恩威并施,既要关心帮助下级,也要严格要求下级,充分调动下级的积极性。
公和私。干部一旦有了私心杂念,立场就可能会不够坚定。作为党的干部,要以人民为中心,公私分明,不能假公济私,更不能损公肥私。公私分明不是否认个人正当权益,干部有正常的家庭生活,也有正常的社会交往,干部的正常待遇应该得到保障和逐步改善,但必须在法律和政策允许范围之内,绝不能“近水楼台先得月”,拿党和人民赋予的权力经营自己的安乐窝,甚至为身边的亲戚朋友谋取私利。
快和慢。受岗位职数等因素限制,单位同一批次的干部往往在提拔上会有快慢之分。有的干部因为自己提拔慢,会心生不满,影响工作状态。一个干部因为提拔慢就撂担子、玩“躺平”,这恰恰说明这个干部是沉不住气的,不能委以重任。提拔干部是组织上的事情,是经过通盘考虑,慎重决定的,干部要相信组织,尊重组织决定。干部要保持良好的心态,正确看待个人的进退,不能太计较个人得失。
长和短。干部干事创业应该着眼长远,绝不能为了自己的一己私利,搞一些政绩工程、形象工程。要正确处理长期效益和短期效益之间的关系。两者兼而有之当然是最佳选择,反之,就要追求长期效益。历史和现实无数次证明,过分追求短期效益的行为往往劳民伤财,留下后遗症。中国有句古话,欲速则不达。要想到达更好的远方,就要脚踏实地走好近期的路。
难和易。世上无难事只怕有心人,干部想要快速成长必须要敢于向困难亮剑。越是艰难,越能磨炼意志和锤炼本领。那些习惯性挑容易的事的干部是不能经历风浪的,当真正的考验到来的时候,除了束手无策之外,只能做一只热锅上的蚂蚁。其实,难和易是可以相互转化的,经历的困难越多,再面对类似的情况就能从容应对。反之,没有经历困难洗礼的干部,稍微复杂的情况都难以应对。
虚和实。虚和实有机结合才能有的放矢,务虚不务实就是纸上谈兵、耍花架子,务实不务虚可能会陷入蛮干的状态。虚和实的关系像理论和实践、想和干的关系。虚是实的前提,实是虚的目的。务虚是为了更好的务实,一场头脑风暴、一次深调研、一次广泛征求意见有助于更好的了解情况,找到最优路径。干部既要学会务虚,更要学会务实,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,学深悟透习近平总书记关于治国理政重要论述的精神实质,创造性开展工作。
紧和松。做事要把握好节奏,注意方式方法,做到松紧有度,张弛有序。既不能一直保持紧张的状态,也不能一直保持松懈状态。工作中,可以保持适度的内紧外松,对自己严一点,但不能要求其他别人和你同频共振。要善于在紧张的工作氛围中轻松一下,多关爱别人和自己。要把工作和生活区分开来,不能把工作的紧张状态延续到生活中来,也不能把生活中慵懒的状态带到工作中去。(吴伟文)