按照习近平总书记提出的“年轻干部要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”要求，盐田区以“青年沙龙”为载体，运用“社团思维”，积极搭建年轻公职人员交流赋能平台，锻造服务“双区”建设的高素质专业化青年铁军。
（一）“理想+情怀”激发内生动力，涵养奋斗品格。以社团化管理思维建章立制，成立盐田区青年沙龙委员会，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，制订沙龙章程、委员会职责、学习制度、年度计划清单，引领青年同志将个人成长规划与深圳、盐田发展相结合，锤炼青年理想信念，永葆群春奋斗姿态，做到“越是艰险越向前”。沙龙成立以来，共举办“喜迎建党百年，践行青春担当”党史主题分享会、青年同志能力提升和高品质团队建设、“找问题、找差距、找目标”大讨论等活动9期，覆盖600余人次。
（二）“学习+思考”搭建成长平台，擦亮政治底色。从全区遴选7名作风正派、素质全面、组织协调能力强的年轻公务员担任委员，利用周末、工作日晚等业余时间，采用集体研讨、演讲辩论、业务竞赛等形式，组织青年同志集中读原著学原文、谈感想谈收获、淬意志炼品质，营造浓厚氛围，掀起思考热潮，引导青年同志勤于学习、敏于求知、内化于心，做到“风雨不动安如山”。同时，与南开大学等知名高校、研究院建立伙伴关系，每一期均邀请知名专家学者、区内业务骨干加入，把“学理论与学业务”“提能力与促工作”相结合，指导青年同志形成读书笔记50余篇、调研报告10余篇，共计3万余字。
（三）“内容+形式”打造成长阶梯，提升实践本领。以青年干部提质增效需求为导向，打造“菜单式”沙龙，推出“内容”和“形式”两张菜单。内容“菜单”紧紧围绕“产业兴盐”“创新驱动”发展战略，结合青年干部素质状况，制定沙龙培训交流中长期规划，确定“菜单式内容”运行轨道。形式“菜单”讲究服务沙龙主题的同时力求活动实效，采取“学习+服务”“主讲+讨论”“观摩+座谈”“观影+辩论”的“N+”形式，增强沙龙活动吸引力，让年轻干部互通有无、取长补短、亮剑磨炼，鼓励青年同志“建功立业在一线”。
（四）“分享+碰撞”凝聚年轻力量，培养专业精神。全方位梳理全区青年人才情况，做到“三个全覆盖”，即：35岁以下，本科以上学历的青年干部全覆盖；近3年新招录的优秀年轻人才全覆盖；符合“双区”建设需求的生物医药、人工智能、城市规划、产业经济等急需紧缺专业人才全覆盖。目前，沙龙共吸纳成员720余名，有效促进有理想、有信念、有热情的青年人才集聚，创造青年信息共享及业务交流的机会。已组织开展运用思维导图提升思考格局、“职业锚测评”规划成长发展、全区选调生分享基层治理锻炼经验等主题活动，使青年同志“千磨万击还坚劲”。逐步打造形成以党支部、团支部为工作平台，以“青年沙龙”为延伸的青年组织管理网络，引导全区青年同志锤炼过硬本领、勇担时代大任。（陈煜坤）
