中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，唯有以人民幸福为出发点，充分发挥人民的能动性和创造性，方能坚守初心、践行使命。组工干部肩负选人用人之重任，必须以人民群众是否满意作为最高标准，把优秀干部选出来、用起来、管好来，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供坚强的组织保障。
一是要放下架子、拉近距离。密切联系群众是我们党的“三大作风”之一，脱离群众是我们党面临的“四大危险”之最。在选人用人时，要想多角度观察、多层次剖析、切实考准考实干部，就要放下架子，拉近和群众之间的距离。要在思想上拉近和群众的距离，时常在自我批评、红脸出汗中扪心自问，纠正“高人一等”的错误心理。要在方式方法上拉近和群众之间的距离，站到广大人民群众的角度去思考、交流，当好“贴心人”，选出、用好人民群众满意的干部。
二是要俯下身子、倾听民意。耳听为虚、眼见为实，在办公室坐而论道，选不出群众满意、基层需要、发展需要的优秀干部。基层一线才是摔打历练干部的“练兵场”和考准考实干部的“试金石”。要俯下身子听民意，到急难险重任务现场开展“知事识人”调研，从干事创业情况出发，按照“事—岗—人—能”的逻辑，掌握干部“学过什么”“干过什么”“干成过什么”。要时刻牢记兼听则明、偏信则暗，善于听取不同的声音，善于包容不同的意见，提升选人用人民主化、科学化水平。
三是要耐下性子、多照镜子。组织工作千头万绪，基层情况纷繁复杂，更需要专业的知识水平和丰富的实践经验。组工干部要耐下性子，祛除浮躁之心，深入到群众中去，做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”，立足本职、争创一流，学以致用、推陈出新。要谨记打铁还需自身坚，自身先成为一名合格的干部，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心不断推进自我革命，坚持做到“讲政治、重公道、业务精、作风好”，为广大党员干部树立先进典范，为广大人民群众树立新时代党的光辉形象。（陈旭东）
