近期，中共中央、国务院正式发布《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，对做好“三农”工作，持续推进乡村振兴提出了指导性意见。新目标新使命，对推动乡村发展提出了新任务新要求。要抓住重点，聚焦特色产业、科技手段、人才队伍，高效推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，答好新时代乡村振兴“考卷”，奋力开创乡村振兴新局面。
育好特色产业，让乡村发展更加强劲。乡村振兴，产业兴旺是重点。近年来，全国各地纷纷拿出务实举措，推动乡村产业发展，比如，广东打造休闲农业与乡村旅游示范镇、北京德青源企农联合实现土鸡变“金鸡”、山西云州补齐产业短板打造“小黄花大产业”……实践证明，产业发展是推进乡村振兴的重要途径。要坚持系统思维，调研了解乡村资源禀赋情况，摸清当地生态本底、产业特色、信息化基础设施建设等情况，科学规划产业布局，串点成线、织线成面，深耕乡村产业可持续发展沃土。同时，既要用好特色产业这个“面子”，也要深挖乡村文化内涵这个“里子”，如以文化为纽带，因地制宜打造乡村休闲文化旅游产业链，推动一二三产业融合发展，促进乡村经济全面繁荣。
用好科技手段，让乡村建设更有智慧。习近平总书记说，“相比城市，农村互联网基础设施建设是我们的短板”。当前，农村生产规模不足，数字化需求低迷，数字乡村发展基础薄弱。在“互联网+”时代，加强数字化建设，尤其是数字乡村建设尤为重要。如果说中央“一号文件”是一张弓，则“数字化建设”就是弓上的箭，张弓搭箭，推动乡村振兴奔赴未来。要重视数字乡村建设，把握国家在数字乡村建设方面的发展方向、阶段目标和实施路径，推动农村电商物流基础设施建设，大力发展智慧农业、农村电商，实现线上线下发展渠道双融合。广泛推广“互联网+”服务模式，推动乡村网络文化建设、信息惠民服务、网格化管理等“一网通办”，全面提升乡村治理现代化水平。
建好人才队伍，让乡村振兴更可持续。能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。乡村振兴，离不开人才振兴。着眼乡村长远发展，引进、选用、留住乡村发展人才，是重中之重。要引进一批专业技术人才，到乡村指导生产实践，攻克农业发展技术瓶颈；以“懂农业、熟农村、爱农民”为标准，选派一批机关干部，下沉乡村基层一线，听乡音、察乡情，读懂乡民“急难愁盼”，精准解决发展难题；用好本土人才，鼓励本地能人、“土专家”原地创业，吸引优秀青年返乡创业，拓宽乡村发展渠道。同时，要强化主动服务意识，为乡村人才队伍建设提供精细化服务，优化人才发展环境，让人才愿意来、留得住，逐步壮大人才队伍，为乡村发展注入更强动力。（陈海燕 林凯芝）
