深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁院开展案件庭审观摩评议活动

深圳新闻网2025年8月21日讯（记者 周维朕 通讯员 罗宁）为进一步优化新区营商环境，落实人社部劳动人事争议调解仲裁工作助力优化营商环境推进会的相关精神，充分发挥劳动仲裁在源头预防和前端化解劳资纠纷中的积极作用，不断提升服务效能，8月20日下午，深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁院邀请政协委员、劳动争议调解员、企业代表、员工代表等共计30余人现场旁听一起劳动争议案件审理，“零距离”感受仲裁程序和法律适用。

本次庭审审理的是一起典型的解除劳动合同纠纷，涉及解除劳动合同中常见的工资支付、未休年休假工资、赔偿金等争议。为使参加观摩庭的代表人员更好地了解案件争议情况，庭审前，大鹏新区劳动人事争议仲裁院负责人介绍了此次庭审观摩评议活动的目的和意义以及案件基本情况。庭审中，仲裁员严格遵循法定程序，充分听取当事人的陈述，并围绕出勤、工资发放情况、解除原因等争议焦点进行了细致的调查。庭审后，仲裁员对庭审中涉及的程序及法律适用问题进行解释说明，并开展了现场答疑，帮助相关观摩人员提升用工管理水平，防范化解劳动用工风险。最后，观摩人员对庭审情况开展了全面客观的点评。

庭审观摩评议动结束后，参加人员纷纷表示，通过参与观摩庭审和庭后的普法宣传，让他们对劳动争议案件中的审理程序和审理模式有更直观的了解，对《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有更加深刻的理解，也进一步增强了自身法律意识。

下一步，深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁院始终坚持以人民为中心的发展思想，不断推进劳动仲裁办案方式改革创新，深入总结推广“观摩＋评议”的庭审工作经验，结合仲裁员“一对一”联系和服务企业，常态化开展具有针对性、代表性案件的“观摩评议”活动，助力企业规范用工，劳动者依法理性维权，推动法律效应和社会效应的有机结合，进一步构建新区和谐劳动关系。